2月5日，江蘇海建通仁分公司召開春節(jié)后收心會，對全年工作進行再動員、再部署，旨在讓全體員工迅速從“節(jié)日模式”切換至“工作模式”，做到人員到崗、心思到位，全力以赴搶先機、促發(fā)展，力奪首季“開門紅”，為全年工作筑牢根基。通仁分公司領(lǐng)導班子成員、全體中層干部參加會議。
會上，公司負責人楊城指出，過去的成績已成為歷史，不能滿足于現(xiàn)狀，必須以更加深入、務實、持久的毅力，端正工作態(tài)度，提升業(yè)務能力，確保工作成效。每一位員工務必克服“年沒過完，事不愿干”的懈怠思想，迅速營造緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的工作氛圍，為圓滿完成2025年工作目標奠定堅實基礎(chǔ)。
為確保各項工作高效開展，楊城對全體員工提出三點要求：一是要收心歸位，迅速調(diào)整狀態(tài)，以嶄新的面貌投入到工作中；二是要明確目標，細化工作任務，將個人目標與公司發(fā)展緊密結(jié)合；三是要加強協(xié)作，要密切配合，形成工作合力，共同推動公司發(fā)展。
本次收心會的召開，既為公司新一年的工作明確方向，又鼓舞士氣。全體員工將以此次會議為契機，在新的一年里團結(jié)一心、拼搏奮進，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。